Mål
I mit arbejde med ledere og medarbejdere, arbejder jeg ud fra Den lærende Organisation's principper. Det betyder, at jeg tager udgangspunkt i, at basis for at indarbejde ny viden i organisationen og for at ledere og medarbejderes i deres læring går fra "ubevidst inkompetence" til "ubevidst kompetence" er, at der gives plads til reflektion, kreative forslag, beslutninger om nye handlingerne og plan for deres udførelse.
Form
Derfor skifter jeg i mit arbejde mellem teoretiske oplæg, opgaver og øvelser og oversættelse af disse til hverdagens udfordringer.
Proces
Jeg er bevidst om, at det kan være nødvendigt på at bruge tid på at fjerne barrierer og at give deltagerne plads til at afprøve tanker og ideer, samt at det er vigtigt at lære sammen.
Således er jeg opmærksom på såvel mentale som systemmæssige faktorer og både kommunikations- og samarbejdsprocessen får megen plads
Hvedevænget 35, 6600 Vejen 
22 45 05 71