Hvordan er min tilgang til opgaverne?
Med afsæt i din situation og involvering i dine udfordringer videreudvikler jeg ledere og medarbejdere, så de bliver mere effektive i den interpersonelle kommunikation og samarbejde.
Efter en indledende samtale under hvilken blandt andet mål og målgruppe defineres, sender jeg et faseopdelt oplæg til opgaveløsning. Deri indgår oftest en analyse og et eller flere konkrete forslag til indhold og proces. Som en sidste del heraf beskrives evaluering og opfølgning.
Lederen er altid en del af planlægningen, udførelsen og processen
