Du får
Som leder befinder du dig af og til i situationer, hvor du med fordel kan benytte dig af en ekstern sparringspartner. Du får således en person, der
- har erfaring fra en lignende situation, og derfor har nemt kan sætte sig ind i dine udfordringer
- har redskaber, du kan gøre brug af, både i relation til din personlige ageren som leder og i arbejdet med at udvikle organisation og medarbejdere
- giver dig mulighed for at afprøve ideer og holdninger og gennem relevante spørgsmål komme frem til løsninger samt at gennemtænke mulige konsekvenser
- har fokus på processen for at komme fra nuværende stade til det ønskelige
- holder dig fast på de aftaler, du anser for formålstjenstlige at indgå
Form
Efter et indledende møde afgør du om samarbejdet kan få dig videre i processen, og hvis dette er tilfældet, aftaler vi indhold for det videre samarbejde, hvor vi skal mødes og hvor ofte.
Jan Markussen, Lik, der jævnligt bruger Helle Nielsen til ledelsessparring, udtaler
"Det er ind imellem rigtig godt at få en andens mening og få nye ideer til tiltag, som jeg som direktør og ansvarlig leder skal føre ud i livet for til stadighed at kunne udvikle både forretning og organisationen". Læs mere
